崗位職責(zé)：
1:根據(jù)門店下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)及銷售任務(wù)組織完成各項指標(biāo)
2:負(fù)責(zé)對本店員工進(jìn)行目標(biāo)分解，并協(xié)助指導(dǎo)完成銷售指標(biāo)，有效貫徹
3:公司的激勵機(jī)制，提高員工凝聚力及工作熱情
4:組織門店有效地利用社會及工作關(guān)系進(jìn)行客戶開發(fā)提高團(tuán)隊質(zhì)量與業(yè)績
5:對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)
6:關(guān)注施工進(jìn)度，協(xié)調(diào)收款
7:門店日常工作安排及協(xié)調(diào)指導(dǎo)新員工產(chǎn)品知識及銷售經(jīng)驗的培訓(xùn)
任職資格：
1:25-35歲以內(nèi)
2:裝修建材零售管理經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
3:良好的溝通能力,交際能力,組織能力，現(xiàn)場管理能力，了解零售行業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)有一定的認(rèn)知
4:具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技巧方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，市場洞察力
5:具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)及培訓(xùn)能力
6:能獨立處理門店異常事物，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督指導(dǎo)
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