1、發(fā)布招聘簡章、篩選合格簡歷，負責應聘人員的接待及面試安排工作；
2、辦理人員入職、離職手續(xù)并建立人事檔案，負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及全體員工培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、負責考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公司物品的保管和文件的整理工作；
5、領(lǐng)導交代的其他內(nèi)勤事務。
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