● 任職要求
1、服從管理，責任心強。
2、有領導能力及開能力發(fā)、3年以上同行工作經驗者優(yōu)先。?
● 主要職責
1、負責部門人員組建與管理。
2、協助上級完成公司制定業(yè)績目標與建議。
3、開發(fā)市場與團隊培訓指導。
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