??一、招聘崗位及人數(shù)

??招聘崗位：講解員，主要從事前來高新區(qū)的領導調研、客商考察、交流團隊等活動的講解、接待工作。

??招聘人數(shù)：5名

??二、招聘對象及條件

??（一）應聘人員應同時符合的基本條件

??1.大學本科及以上學歷、2023年應屆本科及以上畢業(yè)生（播音主持、漢語言文學、旅游專業(yè)、外語專業(yè)優(yōu)先）；

??2.年齡18周歲至25周歲，限女性，身高1.65米以上（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；

??3.普通話二級甲等以上水平；

??4.五官端正，形象氣質好；

??5.語言表達能力強，性格外向活潑，具有較強的親和力；

??6.遵紀守法，品行端正，身體健康；

??7.熱愛講解事業(yè)，有敬業(yè)奉獻精神。

??（二）不符合報名應聘條件的主要情形

??1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除行政處分的；

??2.失信被執(zhí)行人;

??3.法律、法規(guī)和就業(yè)政策規(guī)定不符合本次招聘要求的。

??三、招聘程序

??（一）報名和資格審查

??1.報名時間為2023年4月18日- 5月12日（上午9：00—13：00、下午14：00—17：00），非工作日不報名。聯(lián)系電話：0915-3313298、0915-3362582。

??2.報名地點：高新區(qū)政務服務中心二樓3號窗口（安康高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新路69號）

??3.報名方式：報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗證證明）、普通話等級證書及相關證件原件及復印件各1份，二寸近期免冠照片2張。并對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

??4.招聘領導小組對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的人員進入初試環(huán)節(jié)。

??（二）初試

??面試內容：面試為自我介紹、語言表達能力測試和現(xiàn)場問答，主要考察考生普通話、嗓音、整體形象等方面情況?？偡?00分。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官所賦平均分值為面試人員初試得分（保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入）。報考崗位人數(shù)大于擬選聘計劃3倍的，根據(jù)初試成績由高到低按1:3比例確定參加復試人選(初試成績出現(xiàn)末位成績并列的全部進入復試)，小于3倍的全部進入復試。初試時間地點另行通知。

??（三）復試

??面試內容為語言表達能力、現(xiàn)場講解能力測試、才藝展示和現(xiàn)場答辯。指定講解題目和內容，在復試前3天通知考生，由考生自行準備。要求脫稿講解，形式不限，可自制PPT。主要考察考生綜合應變能力、知識面、儀表儀容及潛能等方面情況?？偡?00分。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官所賦平均分值為面試人員復試得分（保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入）。復試時間地點另行通知。

??（四）成績

??考生最終成績以復試成績確定。按照由高到低確定擬聘人選。

??四、體檢

??（一）體檢依照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

??（二）應聘者對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果的3天內提出復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況者，不予錄用。

??（三）應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢人員繳納。

??（四）因體檢不合格或者自動放棄等原因造成缺額的，只等額遞補一次。

??五、考察

??重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

??六、公示

??體檢合格者人員名單按規(guī)定進行公示，期限為7天，接受社會和考生監(jiān)督。

??七、聘用及崗位待遇

??公示期滿后，對公示無異議的應聘人員進行聘用。

??（一）薪酬待遇：經(jīng)確定聘用人選后，按《安康高新區(qū)管委會薪酬執(zhí)行辦法》執(zhí)行。

??（二）社會保險：享受五險一金，按相關政策執(zhí)行。

??（三）其它福利：員工享受工會福利，帶薪年休假，可參加外出學習提升培訓。按照《高新區(qū)優(yōu)秀干部員工購房優(yōu)惠政策實施辦法》，享受高新集團開發(fā)的商品房項目普通住宅，在掛牌價（不含市場化銷售的優(yōu)惠折扣）基礎上，享受基礎購房優(yōu)惠比率10%，最高優(yōu)惠15%。

??八、嚴肅紀律

??嚴肅招聘紀律，對弄虛作假，違反考紀的的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照相關規(guī)定作出處理，情節(jié)嚴重者，取消其聘用資格；對不堅持原則，徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定從嚴處理。